Connexió

UNIÓ EMPRESARIAL DEL PENEDÈS. (UEP) (NIF-G63053300) amb domicili al carrer de Santa Clara, nº 12-16 baixos, 08720 Vilafranca del Penedès - Barcelona (Espanya), titular del lloc web uepenedes.com

Dret d'informació:

Si l'usuari decideix registrar-se a la nostra borsa de treball, se sol·licitaran les dades estrictament necessaris per a la consecució de la finalitat per a la que està destinat el nostre servei, que no és altre que el de facilitar la comunicació entre empreses i candidats. És per això que es requerirà als candidats que enviïn el seu currículum, cosa que porta a facilitar dades de caire personal con podes ser: nom, adreça, telèfon, e-mail, estudis, professió y d'altres necessaris per a la funció de la borsa de treball. El seu tractament està enfocat únicament a la consecució d'aquestes finalitats, sempre dins del marc normatiu. Al prémer en el formulari d'alta el botó "REGISTRAR" l'usuari dóna el seu consentiment explícit al tractament de les seves dades, així, com la seva cessió a tercers per al compliment del servei (amb les condicions comentades a l'aparta de control de privacitat). S'entén per tercers "les empreses que utilitzen els serveis de la borsa de treball on-line de la UEP, amb l'objectiu de trobar professionals per a incorporar-los a les seves plantilles en virtut d'un contracte de treball i/o mercantil.

Consentiment de l'usuari:

S'entén que l'usuari accepta les condicions establertes si prem el botó "REGISTRAR" que es troba als formularis d'aportació d'informació. Les dades personals del nostres usuaris són emmagatzemades en una base de dades propietat de la UEP, que garanteix les accions oportunes de caràcter tècnic i estructural per a prevenir la integritat i seguretat de la informació personal aportada. Les dades demanades són les adequades, pertinents i no excessives en relació amb l'àmbit, les finalitats i els serveis determinats, explícits i legítims de la borsa de treball de la UEP.

Dret d'Oposició, Correcció i Actualització de Dades:

L'usuari té el dret a accedir a la seva informació, a rectificar-la si les dades no són correctes i a donar-se de baixa del fitxer. En aquest últim cas la UEP perdrà la informació automàticament. Aquests drets poden fer-se efectius mitjançant la pròpia configuració de la pàgina web. En el cas de problemes per a la realització efectiva on-line, així com per a qualsevol tipus de dubte o controvèrsia respecte a la nostra política de privacitat de dades, podran dirigir-se directament a: info797543883@1670401930uepenedes.com C/ Santa Clara 12 - 16, Baixos 08720 Vilafranca del Penedès 93 892 54 04

Definició del servei:

L'objectiu de la borsa de treball de la UEP consisteix en facilitar el contacte entre empreses que tenen vacants laborals i candidats que busquen feina. Us informem que la Borsa de Treball de la UEP no intervé en els processos de selecció. Són les empreses les que gestionen els CV rebuts segons la seva pròpia política de reclutament de personal. Serà l'empresa qui es posarà en contacte directe i personalitzat amb els candidats que consideri oportuns per a realitzar el procés de selecció i contractació de personal. Els acords i/o contractes laborals que puguin formalitzar-se entre candidat i empresa o professional vinculen únicament a dites parts, pel que el candidat exonera a la UEP de qualsevol responsabilitat i/o reclamació de qualsevol mena, derivada del servei utilitzat i del contractes subscrits amb les empreses. L'accés a aquesta borsa de treball és lliure i gratuït per a totes aquelles persones que s'hi vulguin inscriure com a candidats per a treballar. Així mateix, l'accés a les empreses està restringit a les empreses associades a la UEP. Els candidats s'hauran de registrar a la pàgina web per poder accedir al registre del CV i a les ofertes de treball. Un cop registrats, els candidats podran inserir el seu CV, així com actualitzar-lo i donar-lo voluntàriament de baixa en qualsevol moment. Els candidats registrats i els CV inserits es mantindran disponibles a la web indefinidament, sempre que s'hi detectin moviments. Quan faci més de 6 mesos (a partir de 6 mesos i 1 dia) que un CV no registra cap mena d'actualització, inscripció a ofertes, consulta, etc. s'entendrà que el candidat ja no està interessat en el nostre serveis i es procedirà a l'eliminació del candidat registrat i del seu CV. El candidat és totalment lliure de tornar-se a inscriure quan torni a estar interessat en el nostre servei. Les ofertes de treball de les empreses associades es mantindran disponibles a la pàgina web fins el dia després de la data de final de validesa (que apareix a l'oferta mateixa). Les normes d'ús descrites a continuació són aplicables a les ofertes i CV publicats a la borsa de treball on-line de la UEP, i a la conducta de tots aquells registrats com a usuaris a la nostra pàgina web. Tots els usuaris han d'estar d'acord amb aquestes normes d'ús abans de completar el procés de registre. Es donaran per acceptades aquestes normes d'ús en el moment en què l'usuari premi el botó "Registrar". Si us plau, llegeixi atentament aquesta pàgina. Si no accepta aquestes normes d'ús, no utilitzi aquest servei. Si observa que algun contingut de la nostra pàgina no compleix aquestes normes, si us plau, no dubti a posar-se en contacte amb nosaltres.

1. Les dades requerides, tant en l'alta de l'empresa com en la inserció d'ofertes i CV, han de ser omplertes amb informació verídica.

2. Tota la informació inclosa en les ofertes ha de ser clara i concisa.

3. Les feines han d'oferir contractes vàlids legalment. La UEP no acceptarà ofertes: a. Que obliguin a la inversió de diners per part del candidat. b. Relacionades amb la indústria de l'entreteniment d'adults o d'oci nocturn.

4. No es permeten les ofertes de treball que requereixin un posterior contacte per part del candidat per a obtenir més informació sobre l'empresa o sobre l'oferta. Les ofertes no poden incloure telèfons 906 / 806, o qualsevol tipus de contacte que suposi un cost econòmic per al candidat.

5. La UEP no permet el registre d'ofertes que deteriorin la qualitat del servei.

6. No està permès esborrar o revisar qualsevol material anunciat per una altra persona o entitat.

7. Estan prohibides les següents accions: a. Inserir ofertes duplicades. b. Inserir ofertes amb dades de contacte que obliguin al candidat a posar-se en contacte amb l'empresa; és l'empresa qui s'ha de posar en contacte amb els candidats. Es consideren dades de contacte, el telèfon, fax, adreça i/o adreça electrònica. c. Les ofertes han de referir-se a ofertes vacants a l'empresa. No es permet incloure URLs en les ofertes que redireccionin a l'usuari a la secció de feina de l'empresa. d. Cada oferta ha de correspondre a un sol càrrec. A diferent càrrec, diferents ofertes. Si per a un mateix càrrec existeix més d'una vacant, es pot indicar al camp "nº de vacants" de la inserció de les ofertes.

8. Qualsevol empresa que insereixi una oferta que contradigui la legalitat vigent assumirà la responsabilitat exclusiva dels perjudicis i conseqüències derivades de la mateixa, eximint a la UEP de qualsevol responsabilitat.

9. Protegeixi el seu password. Si altres persones fan un mal ús de la Borsa de Treball on-line de la UEP fent servir el seu compte d'usuari vostè corre el risc de perdre el seu accés al nostre servei. És recomanable no utilitzar la mateixa paraula d'usuari per al password.

10. La UEP no pot controlar totes i cadascuna de les ofertes publicades, de manera que no pot assumir la responsabilitat sobre els continguts. De totes maneres, periòdicament es revisen les ofertes i els CV per a assegurar que aquestes normes es compleixin.

11. La UEP no permet la difusió d'e-mails comercials no autoritzats. Els usuaris implicats en aquesta activitat veuran suspesos els seus comptes d'usuari.

12. Les ofertes de feina publicades a la Borsa de Treball on-line de la UEP són únicament per a l'ús intern de les empreses amb vacants. No està permès vendre les ofertes de feina a la Borsa de Treball on-line de la UEP a terceres persones Les empreses o persones que violin qualsevol d'aquestes condicions seran retirats de la Borsa de Treball on-line de la UEP. La interpretació de les normes d'ús és competència exclusiva de la UEP i poden ser modificades en qualsevol moment sense necessitat de notificació o d'avís previ.